Promotion de concours LinkedIn pour les candidatures à des prix professionnels

LinkedIn atteindra-t-il les personnes qui comprennent votre candidature ?

LinkedIn est un canal utile lorsque les personnes susceptibles de soutenir une candidature sont liées à une profession, une industrie ou une communauté d'affaires. C'est un choix moins adapté lorsque le concours vise un large public local sans lien professionnel.

Avant de choisir LinkedIn, vérifiez si vous pouvez répondre clairement à ces questions :

• Qui est éligible pour voter, et des clients, employés, partenaires ou sponsors sont-ils restreints ?
• Pouvez-vous décrire les soutiens probables par leur relation avec votre domaine ou organisation ?
• La page de vote explique-t-elle les étapes sans nécessiter une longue explication dans votre publication ?
• Y a-t-il assez de temps pour présenter la candidature, rappeler les gens et laisser de la place pour le processus de vote ?

Les prix professionnels et les sondages professionnels bénéficient souvent d'un message ciblé qui indique aux gens ce que la candidature représente et pourquoi elle est importante. Si votre concours repose plutôt sur la découverte visuelle ou un large public, envisagez de combiner LinkedIn avec un autre canal. Notre aperçu de la promotion de concours par plateforme peut vous aider à comparer les options, tandis que la page sur les prix professionnels et les sondages « meilleur de la ville » couvre les besoins des campagnes de prix.

Donnez à chaque voix LinkedIn un rôle distinct

Un bon plan LinkedIn utilise les publications d'entreprise et personnelles à des fins différentes plutôt que de publier le même appel partout. La page d'entreprise peut établir l'annonce officielle ; un individu volontaire peut expliquer l'histoire avec sa propre voix.

Les gens gardent le contrôle de leurs propres profils et décident de publier ou non. Nous ne demandons pas de mots de passe et ne publions pas au nom de quelqu'un. Les publications doivent clarifier tout lien pertinent avec le candidat et expliquer ce qu'un soutien doit faire ensuite. Si vous avez besoin d'aide pour élaborer un appel respectueux et spécifique, notre service de textes et de visuels pour concours peut préparer le wording pour les formats que vous prévoyez d'utiliser.

Que doit dire une publicité LinkedIn à un soutien potentiel ?

Une publicité LinkedIn doit identifier le prix ou le concours, expliquer la candidature en langage clair et rendre l'action suivante facile à comprendre. Avant le lancement, nous convenons de ce que la publicité dit, à qui elle est destinée et où mène son lien.

Construisez le message à partir d'informations que vous pouvez étayer :

• Le nom du prix et la catégorie de votre candidature.
• Une description concrète du travail ou de la réalisation reconnue.
• La date limite de vote, y compris son fuseau horaire si pertinent.
• Les éventuelles étapes que les votants doivent accomplir, comme l'inscription ou la confirmation par e-mail.
• Une destination directe où la candidature et les instructions de vote sont visibles.

Pour le plan d'audience, commencez par les groupes professionnels les plus liés au travail : par exemple, un secteur pertinent, un type de client, une fonction ou un lieu. Nous examinons les paramètres proposés avec vous afin qu'ils reflètent vos soutiens réels plutôt qu'une audience large arbitraire. Les liens peuvent être balisés pour distinguer les visites publicitaires des autres activités de campagne. La page promotion payante des candidatures à un concours explique comment la publicité peut s'intégrer aux publications et autres actions. Les dépenses publicitaires sont payées à LinkedIn séparément des honoraires de l'agence.

Vérifiez les conditions de vote avant d'inviter votre réseau

Le règlement du concours doit façonner le plan LinkedIn avant que quiconque n'écrive une publication ou ne s'engage dans la publicité. Il peut limiter la promotion payante, spécifier qui peut voter ou exiger une divulgation lorsqu'un votant connaît le candidat.

Partagez le règlement complet et la page de vote afin que nous puissions examiner les détails qui affectent la campagne. Confirmez notamment :

• Si la promotion externe et les publicités payantes sont autorisées.
• Si les employés, fournisseurs, sponsors ou membres de la famille peuvent voter.
• Si un votant doit s'inscrire, confirmer un e-mail ou accomplir une autre étape.
• Comment l'organisateur décrit la date limite et gère les questions sur le vote.
• Si le responsable de la candidature doit divulguer une relation lorsqu'il demande du soutien.

Nous expliquons les étapes de vote dans les supports de campagne afin que les soutiens sachent à quoi s'attendre, et nous n'aidons personne à contourner une mesure de sécurité du vote. Si le règlement interdit la promotion externe, nous ne planifierons aucune activité en conflit avec celui-ci. Vous pouvez commencer par la vérification du règlement et des risques du concours, ou consulter notre approche du conseil sur le règlement et les risques du concours si les conditions nécessitent un examen plus approfondi.

Comment le travail passe-t-il de l'examen à la date limite du concours ?

La campagne passe de l'examen du règlement aux supports approuvés, aux activités planifiées et à un rapport de clôture. Son calendrier suit la période de vote réelle du concours, afin qu'il y ait du temps pour expliquer la candidature avant que les rappels ne deviennent urgents.

D'abord, nous examinons votre candidature, le règlement, la date limite et l'accès au compte disponible. Ensuite, nous convenons des personnes qui peuvent choisir de publier, de ce que la page d'entreprise dira et si les publicités conviennent au règlement et à l'audience. Nous préparons des brouillons et des visuels pour votre approbation ; rien n'est mis en ligne avant que vous ne l'ayez examiné. Une fois l'activité commencée, le reporting montre les informations de diffusion convenues issues des analytics de LinkedIn, telles que les dépenses publicitaires, la portée et les clics, ainsi que des notes sur les publications d'entreprise et personnelles.

Pour rendre l'examen productif, rassemblez l'URL du concours, le lien de votre candidature, le règlement complet, la date limite et le fuseau horaire, ainsi que les noms ou rôles des personnes qui peuvent approuver l'activité de l'entreprise. Dites-nous quels supports existent déjà et ce qui doit être rédigé. Un calendrier de campagne de concours peut vous aider à voir comment les messages d'ouverture et les rappels ultérieurs s'articulent. Pour une coordination plus large avec les clients et partenaires, envisagez la sensibilisation par communauté, e-mail et messagerie, envoyée uniquement aux personnes qui ont accepté de vous entendre.

Que peut apporter la promotion LinkedIn, et que devez-vous envoyer en premier ?

Nous fournissons les publications, publicités, examens et reporting convenus pour votre campagne ; la promotion LinkedIn ne peut pas décider comment un individu agit ni comment un organisateur de prix compte un bulletin de vote. Une publication particulière peut ne pas apparaître dans le fil d'actualité de chaque contact, et LinkedIn examine les soumissions publicitaires tandis que les organisateurs de concours fixent les règles et les résultats du vote. Nous ne promettons pas de victoire, de nombre de votes ou de classement. Notre travail utilise des méthodes white-hat conformes aux règles de la plateforme et du concours : nous ne vendons pas de votes, d'abonnés ou d'engagement, et nous n'utilisons pas de bots, scripts, faux comptes ou fermes de clics.

La première étape la plus utile est d'envoyer le lien du concours, la candidature, le règlement et la date limite pour un examen gratuit. Nous évaluerons si LinkedIn correspond à l'audience, identifierons les questions de règlement, et décrirons le travail et le devis pour que vous approuviez avant de commencer. Si le règlement autorise la promotion et que l'audience est bien adaptée, nous pouvons alors préparer les messages d'entreprise et personnels ainsi que le plan publicitaire. Commencez par l'analyse gratuite du concours et incluez les supports ci-dessus afin que nous puissions vous donner une prochaine étape spécifique.

Comment ça marche

1. Partagez la candidature et le règlementEnvoyez la page du concours, le lien de la candidature, le règlement complet et la date limite. Nous vérifions si l'activité LinkedIn est autorisée et signalons les étapes de vote que les soutiens doivent connaître.
2. Convenez des voix et de l'audienceDécidez qui peut publier volontairement, ce que la page d'entreprise doit communiquer et à quelle audience professionnelle les publicités doivent s'adresser.
3. Examinez les supports de campagneNous préparons des brouillons de publications, des textes publicitaires et une direction artistique pour votre approbation avant que quoi que ce soit ne soit publié ou soumis.
4. Lancez l'activité et partagez les mises à jourLes publications et publicités approuvées sont mises en ligne selon le calendrier convenu. Vous recevez un reporting de campagne et des notes pratiques au fur et à mesure de l'avancement du travail.
5. Clôturez la campagneNous coordonnons le dernier rappel et fournissons un récapitulatif de l'activité réalisée, du reporting et des supports.