Kripto ghostwriting ajansı: uzmanlığınız, LinkedIn, X ve uzun yazılar için yazılır

Düşünce liderliği bir kurucuya ne kazandırır?

Hızlı test: Görüşünüzü 3 dakika boyunca açıklarken kendinizi kaydedin. Bunu yapabiliyorsanız, taslağı yazmak kolay olacaktır.

Web3 düşünce liderliği, bir kurucuya bildiklerini, piyasayı nasıl gördüğünü ve bakış açısının neden önemli olduğunu tekrarlanabilir bir şekilde açıklama imkânı verir. Çıktı, yalnızca bir dizi şirket güncellemesi değildir: okuyucuların kurucunun düşüncesini anlamasına yardımcı olan, faydalı ve atfedilebilir bir içeriktir.

Bu hizmet, bir kurucu veya kıdemli yönetici değerli bir içgörüye sahip olduğunda ancak bunu bitmiş bir yazıya dönüştürmek için sınırlı zamanı olduğunda uygundur. Ayrıca bir ekibin ürün, politika, altyapı, DeFi veya diğer Web3 konularında kamuya açık iletişimde daha fazla tutarlılık sağlamasına yardımcı olabilir. Kurucuya genel bir sektör kişiliği atamak yerine, doğrudan deneyimle destekleyebilecekleriyle başlıyoruz.

Yararlı bir ilk test, belirli bir okuyucuyu ve cevaplanması gereken bir soruyu adlandırıp adlandıramadığınızdır. Önerilen her konu için şunları netleştirin:

• Hangi pratik sorunu veya kararı ele alıyor?
• Kurucu bunu ilk elden ne biliyor?
• Hangi iddialar belgelendirme veya dahili onay gerektiriyor?
• Okuyucu okuduktan sonra ne anlamalı veya ne yapmalı?

Fikir esas olarak bir duyuruysa, basın bülteni daha uygun bir format olabilir. Bir yayın ortağının kitlesine ve editöryal bağlamına ihtiyaç duyuyorsa, kripto medyada sponsorlu makaleleri değerlendirin.

LinkedIn, X ve uzun makaleler için hangi formatlar işe yarar?

Doğru format, fikre, kurucunun doğal iletişim tarzına ve hedef okuyucunun içerikle etkileşime geçme olasılığının yüksek olduğu yere bağlıdır. Kurucu thread'leri, makaleleri ve LinkedIn/X içeriklerini ghostwrite edebilir, ardından merkezi argümanı her yere aynı taslağı kopyalamak yerine seçilen kanala uyarlayabiliriz.

Bir makale, karmaşık bir argümana bağlam, tanımlar ve kanıt için alan sağlar. Bir thread, tek bir içgörüyü kısa, birbirine bağlı bir dizi noktaya bölebilir. LinkedIn gönderileri bir iş dersini, operasyonel kararı veya düşünceli bir görüşü ön plana çıkarabilir. Format, fikri takip etmeyi kolaylaştırmalıdır; kurucuyu doğal olmayan bir stile zorlamamalıdır.

Bir format seçmeden önce aşağıdakiler üzerinde anlaşın:

• Hedef kitle: İçeriği kim faydalı bulmalı?
• Amaç: Öncelik açıklama, bakış açısı, tartışma mı yoksa bir şirket güncellemesi mi?
• Kanıt: Argümanı hangi örnekler, belgeler veya onaylı gerçekler destekliyor?
• Kanal: Kurucu nerede yayınlayacak ve bu hesabı kim kontrol ediyor?
• Yeniden kullanım: Uzun bir fikir, anlamını kaybetmeden daha kısa parçalara uyarlanabilir mi?

Sosyal kanallarda tutarlı bir kurucu varlığı için bu çalışma, kurucu kişisel marka inşası ile yan yana durabilir. İhtiyaç, şirket sosyal hesaplarında yazma ve düzenleme ise, sosyal medya metin yazarlığına bakın.

Ghostwriting başlamadan önce ne hazırlanmalı?

Güçlü bir ghostwriting brifi, yazara kurucunun yalnızca unvanını değil, muhakemesini yakalamak için yeterli bağlamı verir. Cilalı bir strateji belgesine ihtiyacınız yok; odaklanmış bir konuşma ve küçük bir dizi güvenilir kaynak materyali pratik bir başlangıç noktasıdır.

Kurucunun rolünü, ürün bağlamını ve hedef kitleyi, ayrıca nasıl konuştuklarına veya yazdıklarına dair örnekleri paylaşın. Yararlı materyaller arasında kamuya açık konuşmalar, önceki gönderiler, ürün dokümantasyonu, araştırmalar veya onaylı dahili notlar bulunabilir. Hassas konuları, inceleme gerektiren iddiaları ve kurucunun ele almak istemediği konuları işaretleyin. Gerçekçi bir editöryal yön belirlemek için bu sınırları kullanırız.

Her fikir için kanıtı yorumdan ayırın. Bir ürün yeteneği onaylı dokümantasyona karşı kontrol edilebilir; bir kurucunun tahmini veya görüşü açıkça kendi görüşü olarak sunulmalıdır. Bu ayrım, taslakların gözden geçirilmesini kolaylaştırır ve ilginç bir noktanın desteklenmeyen bir olgusal iddiaya dönüşmesini önlemeye yardımcı olur.

Başlangıç toplantısı pratik soruları yanıtlamalıdır: Konuyla ilgili girdiyi kim sağlıyor? Nihai onayı kim veriyor? Yorumlar nasıl birleştirilecek? Bitmiş işi kim yayınlıyor? Birden fazla lider katkıda bulunuyorsa, her parça için bir karar verici belirleyin. Bu, geri bildirimi odaklı tutar ve çelişkili düzenlemeleri azaltır. Halihazırda mülakat veya röportaj planlarınız varsa, hizmet kurucu mülakatları ve röportajları ile koordine olabilir, böylece kurucunun temel mesajı formatlar arasında tutarlı kalır.

Yazma ve inceleme nasıl işler?

Kural: Bir ay boyunca haftada 1 sağlam parça yayınlayın. Tutarlılık, tek bir büyük makaleden daha hızlı bir ses oluşturur.

Net bir yazma süreci, kurucuyu kendi tam zamanlı editörü olmaya zorlamadan konuşmadan onaylı taslağa geçer. Önce hedef kitle, konu, format ve sınırlar üzerinde anlaşır, ardından parçayı spesifik hale getirmek için gereken materyali toplarız.

Tipik bir çalışma şu adımları izler:

1. Brif: Kurucu, hedef kitle, kanallar, hedefler ve onay sorumlusu üzerinde anlaşın.
2. Keşif: Mevcut materyali inceleyin ve yazılı girdi veya bir konuşma yoluyla kurucunun bakış açısını toplayın.
3. Taslak: Taslak yazmadan önce ana noktayı, destekleyici fikirleri ve kanıtı onaylayın.
4. Taslak: Kabul edilen formatı, kurucunun doğal kelime dağarcığını ve formalite seviyesini yansıtan bir sesle yazın.
5. İnceleme: Kurucu ve belirlenen incelemeciler, birleştirilmiş bir geri bildirim turunda olgusal notları ve ses düzenlemelerini çözer.
6. Teslim: Onaylı, kanala hazır metni teslim edin ve hâlâ müşteri onayı gerektiren öğeleri not edin.

Zamanlama, formatları, kaynak materyal hacmini ve işi kimin onaylaması gerektiğini anladıktan sonra kararlaştırılır. En yararlı müşteri tarafı hazırlığı, bilgili bir kurucuya zamanında erişim, net kaynak belgeleri ve çelişkili yorumları çözme yetkisine sahip bir kişidir. Daha geniş bir medya planı için, her parçayı izole bir görev olarak ele almak yerine içeriği PR ve medya programına bağlayın.

6 maddelik ghostwriting kontrol listeniz

İlk taslaktan önce bu 6 maddeyi işaretleyin. Bunlar, yazarın sesinizi ve gerçeklerinizi yakalamasını sağlar; ghostwrite edilmiş bir gönderinin yayına girdiğinde sizden çıkmış gibi seslenmesinin tek yolu budur.

1. Bir konuda 3 dakikalık bir konuşma kaydedin.
2. En iyi bildiğiniz 3 konuyu listeleyin.
3. Tarzını beğendiğiniz 2 gönderiyi paylaşın.
4. Kontrol edilmesi gereken iddiaları adlandırın.
5. Her taslağı yayınlanmadan önce onaylayın.
6. Haftalık yayın gününe karar verin.

Terimler tek satırda

Ghostwriting (sade bir ifadeyle: başka bir kişinin adıyla, onayıyla yayınlanan bir gönderiyi yazmak).

Editöryal yön, yayınladığınız konular, ton ve ritim için plandır.

Bir taslağın hazır olup olmadığı nasıl anlaşılır?

Yayına hazır bir taslak, kurucu gibi seslenir, net bir noktaya değinir ve okuyucuya mantığı takip etmesi için yeterli bağlamı verir. Ayrıca doğru, uygun şekilde nitelendirilmiş ve görüneceği kanala uygun olmalıdır.

Onaydan önce bu inceleme kontrol listesini kullanın:

• Kurucu, her merkezi iddiayı açıklayabilir ve arkasında durabilir mi?
• Gerçekler, örnekler ve ürün açıklamaları onaylı kaynaklarla destekleniyor mu?
• Giriş, sonucu abartmadan konuyu netleştiriyor mu?
• Her paragraf bağlam, mantık veya faydalı bir sonraki nokta ekliyor mu?
• Teknik terimler hedef okuyucu için açıklanıyor mu?
• Nihai metin, kurucunun sesine ve kanalın kurallarına uyuyor mu?

Kaynak incelemesini ve editöryal geri bildirimi işe dahil ediyoruz ve sessizce boşlukları doldurmak yerine müşterinin onaylaması için açık soruları işaretleyebiliyoruz. Bir yayın planı olan ekipler için, format ve editöryal amaç siparişten önce netleşsin diye kurucu içeriğini kripto medya yerleşimleri ile uyumlu hale getirin.

LinkedIn ve X, kendi yayın kurallarını, akış dağıtımını ve hesap özelliklerini kontrol eder; bu kararlar yazma ekibinin kontrolü dışındadır. Kararlaştırılan araştırma, taslak yazma, inceleme ve teslim için taahhütte bulunabiliriz, ancak belirli bir erişim, yanıt veya herhangi bir platformun editöryal kararı için taahhütte bulunamayız.

Düşünce liderliği nasıl sürdürülebilir kılınır?

Sürdürülebilir bir program, bireysel parçaları kurucunun otoriteyle tartışabileceği küçük bir tema setine bağlar. Amaç süreklilik oluşturmaktır: okuyucular kurucunun bakış açısını tanıyabilmeli, her parça yine de farklı bir soruyu yanıtlamalıdır.

Kurucunun deneyimine bağlı kısa bir tema listesiyle başlayın. Her tema için müşterilerden, ortaklardan veya akranlardan duydukları soruları; aldıkları kararları; ve meydan okuyacakları varsayımları yakalayın. Bunları belirli makale veya gönderi fikirlerine dönüştürün, ardından her fikre yeterli alanı veren formatı seçin. Her fikri sabit bir takvime zorlamak yerine, ürün ve pazar bağlamı değiştikçe listeyi gözden geçirin.

Hafif bir editöryal kayıt, çalışma başlığını, hedef okuyucuyu, kaynak materyali, formatı, onay durumunu ve yayın bağlantısını takip edebilir. Bu, ekibe neyin yazıldığına ve hâlâ neyin girdi gerektirdiğine dair pratik bir görünüm sağlar. Ayrıca, aynı gönderiyi tekrarlamadan iyi desteklenen bir fikri farklı bir formatta yeniden kullanmayı kolaylaştırır.

3 şey gönderin: biyografiniz, en iyi bildiğiniz 3 konu ve tarzını beğendiğiniz iki gönderi. Bunlarla ilk ayı planlarız ve herhangi bir taslak yazmadan önce maliyeti yazılı olarak onaylarız.

Nasıl çalışır

1. Editöryal brifi belirleyinKurucu, hedef kitle, kanallar, konu sınırları ve onay sorumlusu üzerinde anlaşın. Bu, her taslağa net bir amaç kazandırır.
2. Kurucunun bakış açısını toplayınMevcut materyali inceleyin ve bir mülakat veya yazılı girdi yoluyla ilk elden bağlamı toplayın.
3. Açıyı onaylayınTaslak yazmaya başlamadan önce ana argümanı, destekleyici noktaları ve kaynak ihtiyaçlarını şekillendirin.
4. Taslak yazın ve inceleyinKararlaştırılan içeriği hazırlayın ve kurucudan ve belirlenen incelemecilerden birleştirilmiş geri bildirim toplayın.
5. Onaylayın ve teslim edinNihai metni kararlaştırılan formatta, kalan olgusal kontroller açıkça belirtilmiş şekilde teslim edin.