डिस्कॉर्ड समुदाय वृद्धि: एक ऐसी जगह बनाएँ जहाँ सदस्य फिर से आएँ

डिस्कॉर्ड वृद्धि योजना में क्या शामिल है

त्वरित परीक्षण: एक नए खाते से अपने सर्वर में शामिल हों। क्या आप 10 सेकंड में पता लगा सकते हैं कि नमस्ते कहने के लिए कहाँ जाना है? यदि नहीं, तो पहली स्क्रीन को सरल बनाएँ।

डिस्कॉर्ड समुदाय वृद्धि का अर्थ है सर्वर को उन लोगों के लिए अधिक उपयोगी बनाना जिन तक आप पहुँचना चाहते हैं और उनके लिए भाग लेना आसान बनाना। यह केवल सदस्य जोड़ना नहीं है: स्वागत अनुभव, चैनल संरचना, टीम की उपस्थिति और बातचीत की गुणवत्ता सभी यह आकार देते हैं कि कोई व्यक्ति शामिल रहता है या नहीं।

यह सेवा Web3 टीमों के लिए उपयुक्त है जो लॉन्च की तैयारी कर रही हैं, किसी मौजूदा समुदाय का विकास कर रही हैं, या पा रही हैं कि नए आने वाले लोग नहीं जानते कि कहाँ से शुरू करें। हम पहले सर्वर की समीक्षा एक सदस्य की तरह करते हैं: आगमन पर क्या दिखता है, कौन से चैनल परियोजना की व्याख्या करते हैं, लोग कहाँ मदद माँग सकते हैं और क्या अगला कदम स्पष्ट है। फिर हम सिफारिशों को टीम की क्षमता से मिलाते हैं, ताकि योजना दैनिक पोस्टिंग के उस स्तर पर निर्भर न हो जिसे परियोजना बनाए नहीं रख सकती।

कार्य में शामिल हो सकते हैं:

• चैनलों, भूमिकाओं, अनुमतियों और स्वागत जानकारी की समीक्षा।
• ऑनबोर्डिंग और आवर्ती समुदाय गतिविधि के लिए सिफारिशें।
• कार्यान्वयन, मॉडरेशन समन्वय या ईवेंट योजना में सहायता।
• एक लिखित अपडेट जो पूर्ण किए गए कार्य और खुले निर्णयों को रिकॉर्ड करता है।

यदि आवश्यकता डिस्कॉर्ड से व्यापक है, तो इस कार्य की तुलना समुदाय वृद्धि और जुड़ाव या समुदाय प्रबंधन और मॉडरेशन से करें। सही योजना इस बात पर निर्भर करती है कि मुख्य अंतर सर्वर अनुभव, चालू टीम कार्यभार या दोनों है।

Web3 सर्वर को कैसे व्यवस्थित किया जाना चाहिए?

एक Web3 डिस्कॉर्ड सर्वर को एक नए व्यक्ति को तीन प्रश्नों का तुरंत उत्तर देने में मदद करनी चाहिए: यह परियोजना क्या है, मैं कहाँ प्रश्न पूछ सकता हूँ, और मैं यहाँ क्या कर सकता हूँ? एक स्पष्ट संरचना उन उत्तरों को ढूँढना आसान बनाती है, बिना सदस्यों को आंतरिक टीम शब्दावली समझने की आवश्यकता के।

हम दृश्य चैनल सूची और प्रत्येक स्थान के उद्देश्य की समीक्षा करते हैं। चैनलों के अलग-अलग कार्य होने चाहिए: उदाहरण के लिए, परियोजना अपडेट, समुदाय वार्तालाप, सहायता और ईवेंट जानकारी। यदि दो चैनल एक ही उद्देश्य की पूर्ति करते हैं, तो उन्हें संयोजित या स्पष्ट करें। यदि किसी चैनल का कोई वर्तमान जिम्मेदार व्यक्ति या उपयोग नहीं है, तो विचार करें कि क्या इसे दृश्य रहना चाहिए। आवश्यक परियोजना संदर्भ और समुदाय मार्गदर्शन को ढूँढना आसान रखें, और भूमिका के नाम उन लोगों के लिए समझने योग्य बनाएँ जो उन्हें प्राप्त कर रहे हैं।

भूमिकाएँ तब सबसे अच्छा काम करती हैं जब प्रत्येक के अस्तित्व का एक स्पष्ट कारण हो। भूमिकाओं को व्यावहारिक आवश्यकताओं जैसे पहुँच, मान्यता या टीम जिम्मेदारियों से मैप करें, फिर जाँचें कि चैनल पहुँच इच्छित संरचना का पालन करती है। ऐसे लेबल बनाने से बचें जो उन लाभों या अनुमतियों का संकेत देते हैं जो परियोजना वास्तव में प्रदान नहीं करती है।

एक सरल सर्वर समीक्षा इस चेकलिस्ट का उपयोग कर सकती है:

• क्या पहली बार आने वाला आगंतुक परियोजना और उसके समुदाय के उद्देश्य की पहचान कर सकता है?
• क्या सहायता प्रश्न सामान्य वार्तालाप से अलग किए गए हैं?
• क्या प्रत्येक भूमिका का एक परिभाषित जिम्मेदार व्यक्ति और उद्देश्य है?
• क्या कोई सदस्य ईवेंट विवरण और महत्वपूर्ण घोषणाएँ पा सकता है?

जब किसी सर्वर को मूलभूत परिवर्तनों की आवश्यकता होती है, तो Telegram और Discord सेटअप एक उपयोगी साथी हो सकता है। हम सिफारिशों को इस बात पर केंद्रित करते हैं कि आपकी टीम क्या बनाए रख सकती है, न कि अपने आप में जटिलता जोड़ने पर।

ऑनबोर्डिंग और गतिविधि सदस्यों को वापस क्यों लाती है

ऑनबोर्डिंग नए डिस्कॉर्ड सदस्यों को परियोजना को समझने और एक उपयोगी पहली कार्रवाई खोजने में मदद करती है; नियोजित गतिविधि उन्हें वापस आने और योगदान करने का कारण देती है। दोनों तब सबसे अच्छा काम करते हैं जब वे समुदाय की वास्तविक रुचियों से जुड़ते हैं, बजाय प्रत्येक सदस्य से एक ही स्क्रिप्ट का पालन करने के लिए कहने के।

एक छोटे, स्वागतपूर्ण पथ से शुरू करें: समझाएँ कि परियोजना क्या करती है, नियमों और सहायता चैनल की ओर इंगित करें, और नए लोगों को एक प्रासंगिक वार्तालाप या ईवेंट पर निर्देशित करें। टीम के सदस्यों को बार-बार आने वाले प्रश्नों का उत्तर देने का एक स्पष्ट तरीका दें, और आवश्यक जानकारी को अद्यतित रखें। यदि शामिल होने में कई कदम शामिल हैं, तो समझाएँ कि प्रत्येक कदम की आवश्यकता क्यों है और एक सदस्य कहाँ सहायता प्राप्त कर सकता है।

चालू गतिविधि के लिए, ऐसे प्रारूप चुनें जिन्हें टीम लगातार दे सके। एक उत्पाद चर्चा, समुदाय प्रश्न, परियोजना अपडेट या लाइव ईवेंट प्रत्येक एक अलग उद्देश्य की पूर्ति कर सकता है। प्रत्येक गतिविधि को एक जिम्मेदार व्यक्ति, एक स्पष्ट संकेत और एक अनुवर्ती योजना दें। बाद में, ध्यान दें कि कौन से प्रश्न उठे, सदस्यों को क्या उपयोगी लगा और क्या वार्तालाप ने अनुवर्ती कार्य उत्पन्न किया। यह जुड़ाव को फीडबैक में बदल देता है जिस पर टीम कार्रवाई कर सकती है, बजाय असंबद्ध ईवेंट से भरे कैलेंडर के।

हम एक गतिविधि योजना बनाने या एक केंद्रित समुदाय सक्रियण अभियान का समर्थन करने में मदद कर सकते हैं। यदि किसी अभियान में कार्य या पुरस्कार शामिल हैं, तो क्वेस्ट कैंपेन बेहतर फिट हो सकता है। कॉल टू एक्शन को पारदर्शी रखें और सुनिश्चित करें कि टीम उस रुचि का जवाब देने के लिए तैयार है जो वह पैदा करता है।

डिस्कॉर्ड जुड़ाव सप्ताह दर सप्ताह कैसा दिखता है

अंगूठे का नियम: 6 या उससे कम चैनलों से शुरू करें। एक व्यस्त छोटा सर्वर एक खाली बड़े सर्वर से बेहतर है।

एक डिस्कॉर्ड वृद्धि जुड़ाव समुदाय के लक्ष्य, जिस काम में टीम मदद चाहती है और सर्वर के निर्णय कौन लेगा, पर सहमत होकर शुरू होता है। यह सिफारिशों को एक वास्तविक आवश्यकता से बांधता है: ऑनबोर्डिंग में सुधार, चैनलों को स्पष्ट करना, लॉन्च का समर्थन करना या गतिविधि की एक प्रबंधनीय लय बनाना।

सामान्य अनुक्रम समीक्षा, योजना, कार्यान्वयन और सारांश है। पहले, एक टीम सदस्य सर्वर की समीक्षा करता है और परियोजना से संदर्भ एकत्र करता है। इसके बाद, हम विशिष्ट सिफारिशें प्रस्तुत करते हैं और पुष्टि करते हैं कि कौन से परिवर्तन योजना में हैं। एक बार निर्णय स्वीकृत हो जाने के बाद, हम सहमत कार्य का समर्थन करते हैं और पहुँच, सामग्री और प्रतिक्रियाओं के लिए परियोजना के जिम्मेदार व्यक्ति के साथ समन्वय करते हैं। जुड़ाव पूर्ण किए गए कार्यों, अवलोकनों और उपयोगी अगले चरणों के लिखित विवरण के साथ समाप्त होता है।

शुरुआत से पहले, सर्वर लिंक, एक छोटा परियोजना विवरण, वह दर्शक जिसे आप सेवा देना चाहते हैं और कोई भी आगामी प्राथमिकताएँ तैयार करें। यह भी पहचानें कि भूमिका, चैनल और संदेश परिवर्तनों को कौन मंजूरी दे सकता है। यदि टीम के पास पहले से मॉडरेशन मार्गदर्शन, ईवेंट योजनाएँ या अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न हैं, तो उन्हें साझा करें ताकि सिफारिशें आपके काम करने के तरीके में फिट हों।

एक वरिष्ठ टीम सदस्य कार्यान्वयन से पहले प्रस्तावित दिशा की समीक्षा करता है, और परियोजना संपर्क सदस्यों को प्रभावित करने वाले निर्णयों में शामिल रहता है। यह काम को व्यावहारिक रखता है और परियोजना को अपनी आवाज़ पर नियंत्रण बनाए रखने देता है। आसन्न चैनल समर्थन के लिए, X जुड़ाव अभियान देखें; इसका उपयोग तब करें जब लक्ष्य में डिस्कॉर्ड से परे वार्तालाप भी शामिल हो।

डिस्कॉर्ड की सीमाएँ जानने योग्य हैं

एक उपयोगी डिस्कॉर्ड योजना सर्वर के उन हिस्सों को ध्यान में रखती है जिन्हें आपकी टीम नियंत्रित कर सकती है और जिन्हें वह नियंत्रित नहीं कर सकती। आप चैनल संगठन, भूमिका स्पष्टता, ऑनबोर्डिंग जानकारी, मॉडरेशन समन्वय और आपके द्वारा होस्ट की जाने वाली गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं।

गुणवत्ता जाँच के लिए, परिवर्तन करने के बाद एक नए व्यक्ति के दृष्टिकोण से सर्वर की समीक्षा करें। पुष्टि करें कि स्वागत जानकारी सही स्थानों की ओर इंगित करती है, भूमिका पहुँच इच्छित डिज़ाइन से मेल खाती है और ईवेंट विवरण निजी टीम संदर्भ के बिना समझने योग्य हैं। एक टीम सदस्य से जिसने सर्वर नहीं बनाया है, पहली बार आने का रास्ता आज़माने और किसी भी भ्रमित करने वाले कदम को नोट करने के लिए कहें। स्वीकृत परिवर्तनों का रिकॉर्ड रखें ताकि मॉडरेटर्स और परियोजना कर्मचारी लगातार जवाब दे सकें।

यदि किसी नियोजित गतिविधि के लिए परियोजना की तुलना में अधिक कर्मचारी ध्यान की आवश्यकता है, तो इसकी योजना कम करें या इसे ऐसे समय के लिए निर्धारित करें जब सही लोग उपलब्ध हों। एक अच्छी तरह से संचालित, छोटी गतिविधि उस भागीदारी को आमंत्रित करने से अधिक उपयोगी है जिसका टीम अनुसरण नहीं कर सकती। इसी तरह, नई भूमिकाओं का एक स्पष्ट उद्देश्य और एक जिम्मेदार व्यक्ति होना चाहिए, इससे पहले कि उन्हें पेश किया जाए।

डिस्कॉर्ड प्लेटफ़ॉर्म पहुँच और प्रवर्तन को नियंत्रित करता है, जबकि सदस्य तय करते हैं कि शामिल होना है, भाग लेना है या वापस आना है। हम सहमत सर्वर कार्य और रिपोर्टिंग दे सकते हैं, लेकिन किसी विशेष सदस्य संख्या या गतिविधि स्तर का वादा नहीं कर सकते।

आपकी 6-सूत्रीय डिस्कॉर्ड सर्वर चेकलिस्ट

अधिक लोगों को आमंत्रित करने से पहले इन 6 बिंदुओं को चिह्नित करें। वे पहली यात्रा को आसान और अगली यात्रा को सार्थक बनाते हैं, जो कि एक सर्वर सदस्यों को केवल एक दिन के लिए इकट्ठा करने के बजाय बनाए रखने का तरीका है। चिह्नित सूची को अपने रिकॉर्ड के साथ रखें, क्योंकि यह बाद में समझाने का सबसे तेज़ तरीका है कि क्या सहमति हुई थी।

1. शुरू करने के लिए 6 या उससे कम चैनल चुनें।
2. एक स्क्रीन का स्वागत संदेश लिखें।
3. ऐसी भूमिकाएँ निर्धारित करें जो नए सदस्य अर्जित कर सकें।
4. नए खातों के लिए वेरिफिकेशन चालू करें।
5. एक साप्ताहिक ईवेंट की योजना बनाएँ।
6. बताएँ कि कौन मॉडरेट करता है और कब।

एक पंक्ति में शर्तें

भूमिका (सरल शब्दों में: एक लेबल जो किसी सदस्य को सर्वर पर पहुँच या एक शीर्षक देता है)।

ऑनबोर्डिंग का अर्थ है पहले कदम जो एक नए सदस्य को सर्वर के माध्यम से मार्गदर्शन करते हैं।

डिस्कॉर्ड को अपनी व्यापक समुदाय योजना में फिट करना

डिस्कॉर्ड वृद्धि तब सबसे अच्छा काम करती है जब सर्वर की परियोजना की व्यापक समुदाय योजना में एक स्पष्ट भूमिका हो। इसका उपयोग उन वार्तालापों, सहायता और सदस्य गतिविधियों के लिए करें जो एक संगठित स्थान से लाभान्वित होते हैं; अन्य चैनलों का उपयोग करें जहाँ वे बेहतर मेल खाते हैं कि लोग परियोजना की खोज या अनुसरण कैसे करते हैं।

सेवाओं को संयोजित करने से पहले, प्रत्येक चैनल के लिए कार्य परिभाषित करें। उदाहरण के लिए, एक सार्वजनिक सोशल चैनल एक परियोजना अपडेट पेश कर सकता है, जबकि डिस्कॉर्ड अनुवर्ती चर्चा के लिए एक स्थान प्रदान करता है। एक समुदाय टीम सदस्य प्रश्नों और मॉडरेशन को संभाल सकती है, जबकि एक सक्रियण अभियान किसी विशेष ईवेंट या माइलस्टोन का समर्थन करता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि प्रत्येक चैनल को एक अलग उद्देश्य दें और लोगों को ऐसे सर्वर पर भेजने से बचें जो उनका स्वागत करने के लिए तैयार नहीं है।

MarketingExtra सर्वर समीक्षा को समुदाय प्रबंधन और मॉडरेशन, समुदाय सक्रियण अभियान या व्यापक समुदाय वृद्धि और जुड़ाव योजना से जोड़ने में मदद कर सकता है। केवल उस सहायता को चुनें जो एक वास्तविक अंतर को संबोधित करती है; एक समन्वित योजना को बनाए रखना कई असंबद्ध गतिविधियों की तुलना में आसान है।

3 चीज़ें भेजें: आपका आमंत्रण लिंक, आपकी वर्तमान चैनल सूची और आपके नियम। उनके साथ, हम सर्वर की समीक्षा करते हैं और कुछ भी बदलने से पहले लिखित रूप में लागत की पुष्टि करते हैं।

यह कैसे काम करता है

1. परियोजना संदर्भ साझा करेंसर्वर लिंक, परियोजना विवरण, समुदाय लक्ष्य और कोई भी आगामी प्राथमिकताएँ भेजें। उस टीम सदस्य की पहचान करें जो परिवर्तनों को मंजूरी दे सकता है।
2. सदस्य अनुभव की समीक्षा करेंहम सर्वर संरचना, भूमिकाओं, ऑनबोर्डिंग जानकारी और गतिविधि आवश्यकताओं की जाँच आपके द्वारा सहमत लक्ष्य के विरुद्ध करते हैं।
3. योजना की पुष्टि करेंहम व्यावहारिक सिफारिशें प्रस्तुत करते हैं और सहमत होते हैं कि कौन से परिवर्तन, समन्वय और रिपोर्टिंग शामिल हैं।
4. कार्यान्वयन का समर्थन करेंहमारी टीम स्वीकृत सर्वर सुधारों और नियोजित समुदाय गतिविधि पर आपके परियोजना संपर्क के साथ काम करती है।
5. कार्य का सारांश देंआपको पूर्ण किए गए कार्य, अवलोकन और समुदाय टीम के लिए उपयोगी अगले चरणों पर एक लिखित अपडेट प्राप्त होता है।