حملة مكافآت كريبتو: اكتب قواعد يستطيع المشاركون اتباعها

ما الذي يجب أن تحققه حملة المكافآت؟

اختبار سريع: أعط القواعد لصديق. هل يستطيع أن يخبرك بالمهمة والمكافأة والموعد النهائي في 30 ثانية؟

حملة مكافآت كريبتو هي طريقة منظمة لدعوة الأشخاص للمساهمة بأعمال محددة مقابل مكافآت يحددها المشروع. تناسب أكثر عندما يستطيع فريقك وصف عنصر مفيد تستلمه، ومراجعته بعدل، والالتزام بالشروط المنشورة.

تشمل أهداف الحملة الشائعة إنتاج محتوى تعليمي، وترجمة المواد المعتمدة، وإتمام مهام تواصل اجتماعي محددة بوضوح، أو تقديم نتائج أمنية عبر قناة خاصة. هذه أنواع مختلفة من العمل: يمكن التحقق من الترجمة مقابل النص المصدر، بينما يحتاج التقرير الأمني إلى استقبال دقيق ومعالجة مقيدة. معاملة كل مهمة كإجراء مشاركة عام يجعل تقييم الجودة أصعب.

قبل الإطلاق، قرر ما يجب أن تنتجه الحملة ومن سيستخدمه. الفريق الذي يعد وثائق متعددة اللغات يحتاج إلى مراجعة لغوية وملفات مصدر؛ الفريق الذي يدعو إلى تقارير فنية يحتاج إلى مسار تقديم آمن وشخص قادر على تقييم النتائج. إذا كان الهدف نقاشاً مستمراً بدلاً من عنصر محدد تستلمه، فقد تكون حملة تنشيط المجتمع الأوسع أنسب. للحصول على نظرة عامة على الخدمات ذات الصلة، راجع نمو المجتمع ومشاركته.

الاختبار العملي للانطلاق أو عدمه بسيط: هل يستطيع فريقك شرح المهمة والتحقق من الإنجاز والموافقة على المكافآت دون تغيير القواعد في منتصف الطريق؟ إن لم يكن، فضيق الخطة أولاً. مجموعة أصغر من المهام المحددة جيداً أسهل للمشاركين في فهمها وأسهل لفريقك في مراجعتها.

كيف تكتب قواعد يستطيع الأشخاص اتباعها؟

القواعد الواضحة تشرح ما يُعتبر مساهمة صالحة وكيف سيراجعها المشروع. يجب أن يستطيع المشاركون فهم المهمة وطريقة التقديم وشروط الأهلية وقرار المكافأة قبل أن يبدأوا.

لكل مهمة، حدد:

• العنصر الذي تستلمه: المحتوى الدقيق، أو الترجمة، أو الإجراء الاجتماعي، أو التقرير المطلوب.
• معيار الجودة: المصادر المطلوبة، اللغة، التنسيق، الأصالة، أو التفاصيل الفنية.
• الدليل: ما يجب أن يقدمه المشارك ليتمكن الفريق من التحقق من العمل.
• الأهلية: من يمكنه المشاركة، أي قيود جغرافية أو قيود على الحسابات، وكيفية التعامل مع تضارب المصالح.
• المراجعة والمكافأة: من يوافق على الطلبات، متى يُتوقع القرار، وكيف يتواصل المشروع مع المشاركين.

ضع قواعد ضد العمل المنسوخ والطلبات المكررة والادعاءات المضللة والنشاط الذي يخالف معايير القناة نفسها. اشرح كيف ستتعامل مع العمل الجزئي والتصحيحات والاستئنافات. بالنسبة للنتائج الأمنية، لا تطلب من الأشخاص نشر تفاصيل حساسة في محادثة عامة؛ اذكر كيفية التقديم بشكل خاص ومن المخول بمراجعتها.

حافظ على اتساق شروط المكافأة عبر صفحة الحملة وموجز المهمة وإعلانات المجتمع. إذا كانت أهلية المكافأة تتطلب إجراءً معيناً، صف كيف يتم التحقق منه دون طلب معلومات شخصية أو معلومات محفظة غير ضرورية. بالنسبة للحملات التي تركز على مهام منصة منظمة، قارن التنسيق مع حملات المهام؛ قد تختلف آليات المهام واحتياجات المراجعة عن حملة المكافآت المفتوحة.

تنسيقات المهام التي تناسب مشروعك

اختر تنسيقات المهام بناءً على العمل الذي يستطيع فريقك تقييمه، وليس على عدد فئات المهام التي يمكنك نشرها. البرنامج المركز عادةً يعطي المشاركين موجزاً أكثر فائدة ويعطي المراجعين قائمة انتظار يمكن إدارتها.

اكتب موجزاً منفصلاً لكل تنسيق. مساهم المحتوى يحتاج إلى القارئ المستهدف والمادة المصدر ومتطلبات النشر. المترجم يحتاج إلى النسخة المصدر النهائية وطريقة للإبلاغ عن الصياغة غير الواضحة. مهمة التواصل الاجتماعي تحتاج إلى ادعاءات معتمدة وحدود واضحة ضد الترويج المضلل. التقرير الفني يحتاج إلى عملية استقبال خاصة ومراجع معين.

إذا تضمنت الحملة إجراءات اجتماعية، ضع توقعات تقدر النقاش ذا الصلة على المنشورات المكررة. إذا كان هدفك الأوسع هو المشاركة المستمرة في تيليجرام، راجع كيف يختلف ذلك عن برنامج نمو مجتمع تيليجرام. اجعل مهام المكافآت محدودة وقابلة للتحقق؛ استخدم البرمجة المجتمعية للنقاش والدعم المستمرين.

كيف يتم تنظيم الحملة ومراجعتها؟

خطأ شائع: مكافأة الكم. كافئ الجودة، مع قاعدة واضحة لما يعتبر إدخالاً جيداً.

حملة المكافآت تسير بسلاسة أكبر عندما يتفق الفريق على الخطة وملكية المراجعة وقرارات المكافآت قبل دعوة المشاركين. نبدأ بالتحقق من هدف الحملة والمواد المتاحة والقنوات وجهات الاتصال للموافقة وطريقة معالجة الطلبات.

تسلسل العمل هو:

1. تخطيط النتيجة: حدد المساهمة التي تحتاجها والقنوات التي سيرى فيها المشاركون الموجز.
2. إعداد تعليمات المهام: اكتب معايير الأهلية والجودة ومتطلبات الأدلة وشروط المكافأة وإرشادات التقديم.
3. التحقق من الجاهزية: راجع الادعاءات والروابط وتعليمات السرية وسعة المراجع الداخلي قبل النشر.
4. مراقبة الطلبات: نظم الإدخالات حسب المهمة، وحدد الأدلة المفقودة، ووجه العمل التخصصي إلى المراجع المناسب.
5. الإغلاق والتقرير: سجل القرارات، ولخص العمل المعتمد، وقدم للمشروع قائمة واضحة بقرارات المكافآت.

يتم تحديد الجدول الزمني بناءً على العمل الفعلي: مدى سرعة الموافقة على الموجز، والمدة التي يحتاجها المشاركون لإتمام المهام، ومقدار انتباه المراجع الذي يتطلبه كل نوع من الطلبات. نبقي نقاط قرار العميل مرئية، بحيث يتم حل الأسئلة حول الخطة أو الأهلية قبل أن تتحول إلى نزاعات.

تشمل مراجعتنا التحقق من أن التعليمات العامة تطابق شروط الحملة المتفق عليها وأن السجل النهائي يربط كل قرار بأدلته المقدمة. للدعم المستمر بعد حملة واحدة، راجع إدارة المجتمع والإشراف.

قائمة التفحص المكونة من 6 نقاط لحملة المكافآت

افحص هذه النقاط الست قبل فتح حملة مكافآت. إنها تحافظ على قصر القواعد وعدالة المراجعة، وهذه هي الطريقة التي تحصل بها على إدخالات مفيدة بدلاً من المنشورات المنسوخة والجدال حول من حصل على ماذا.

• اكتب المهمة والمكافأة والموعد النهائي في 3 أسطر.
• حدد الإدخالات بواحد لكل شخص لكل مهمة.
• حدد كيف يبدو الإدخال الجيد.
• قرر من يراجع وبأي سرعة.
• انشر كيف تُدفع المكافآت.
• احتفظ بدليل لكل إدخال معتمد.

المصطلحات في سطر واحد

المكافأة: مهمة بمكافأة محددة للأشخاص الذين يكملونها.

الإدخال (بعبارة بسيطة: قطعة عمل واحدة يقدمها المشارك لمهمة).

ما الذي يمكن أن يؤثر على المشاركة؟

تعليمات المكافآت يمكن أن تحدد التوقعات، لكنها لا تتحكم في كيفية تعامل قناة طرف ثالث مع كل منشور مشارك. على تيليجرام، يدير مسؤولو المجموعة مجتمعاتهم، ويمكن أن تؤثر قرارات المنصة أو المجموعة على ما إذا كان المحتوى يبقى مرئياً؛ لا يمكن لفريق الحملة أن يعد بالوصول أو الاستمرار في الظهور. نركز على تقديم أعمال الحملة المتفق عليها وتوثيق قرارات المراجعة.

ضع قواعد القناة في موجز الحملة، خاصة حيث يُطلب من المشاركين نشر أو مناقشة مواد المشروع. أعط الأشخاص صياغة دقيقة ومعتمدة وأخبرهم ألا يقدموا آراء شخصية كبيانات رسمية للمشروع. عين مشرفاً أو جهة اتصال للحملة للإجابة على الأسئلة وتصحيح التعليمات غير الواضحة ورفع مخاوف السلوك. هذا يسهل معالجة المشكلات باستمرار دون تغيير معايير المكافأة بعد وصول الطلبات.

قبل الإطلاق، تأكد من أن فريقك يستطيع التعامل مع عبء المراجعة المتوقع وأن لديه مالكاً لكل نوع مهمة. جهز الملفات المصدر وأوصاف المشروع المعتمدة ومصطلحات الترجمة وإرشادات نسخ التواصل الاجتماعي وطريقاً خاصاً للتقارير الفنية. إذا كنت غير متأكد مما إذا كان العمل مؤطراً بشكل أفضل كمكافأة أو مشاركة مستمرة، قارنه بـ تنشيط المجتمع و إدارة مجتمع تيليجرام.

أرسل 3 أشياء: رابط مشروعك، والمهام التي تفكر فيها، والمكافأة التي يمكنك تقديمها. بهذه، نكتب القواعد ونؤكد التكلفة كتابياً قبل الإعلان عن حملة المكافآت.

كيف نعمل

1. شارك موجز الحملةأرسل هدفك ومسودات المهام والقنوات المستهدفة وشروط المكافأة وأي قواعد مشاركة حالية. تضمين المواد التي سيحتاجها المساهمون للقيام بالعمل.
2. تأكيد خطة المهمة والمراجعةنحدد المتطلبات غير الواضحة وأصحاب المراجعة والأدلة اللازمة لكل مهمة. توافق على المعايير النهائية قبل النشر.
3. إعداد تعليمات المشاركينننظم موجزات المهام والأهلية وطريقة التقديم وعملية قرار المكافأة في مجموعة متسقة من تعليمات الحملة.
4. تشغيل الحملةننسق أسئلة المشاركين وتتبع الطلبات مع المراجعين المعينين من قبلك، ونرفع الحالات غير الواضحة أو الحساسة لاتخاذ قرار.
5. المراجعة والإغلاقنتحقق من الطلبات مقابل المعايير المتفق عليها ونشارك سجلاً للأعمال التي تمت مراجعتها وقرارات المكافآت لموافقتك.